时间：2025-05-23 03:37
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要设置微信朋友圈只看三天，可以按照以下步骤进行操作： 1. 打开微信，进入微信朋友圈页面。 2. 在朋友圈页面下方找到右上角的“...”按钮，点击进入设置页面。 3. 在设置页面中，找到“谁可以看我的朋友圈”选项，并点击进入。 4. 在“谁可以看我的朋友圈”页面中，选择“不给谁看”选项，并点击进入。 5. 在“不给谁看”页面中，点击“所有人”选项，弹出一个时间限制的选择框。 6. 在时间限制选择框中，选择“3天”选项，表示只允许朋友圈显示最近三天的内容。 7. 点击“确定”按钮，保存设置。 这样设置之后，你的微信朋友圈就会只显示最近三天的内容，其他人无法看到更早的朋友圈动态。
乘京蒙协作东风，满怀赤诚之心。
从10月份当月情况看，房地产开发投资、商品房销售额等指标出现了一定的边际改善迹象。
清朝从皇太极至宣统皇帝一共封了多少个亲王
清朝从皇太极至宣统皇帝一共封了209个亲王。
新华社记者 陈晔华 摄 在平山县滹沱河高端设施蔬菜示范区育苗中心，大吾乡西沿兴村村民许习云管护小番茄（11月25日摄）。
一旁的李连杰女儿也满脸微笑地看着小孩，长相引发了网友的惊叹。
在淄博高新区一步步壮大起来的智洋创新,近几年研发投入占营业收入比重10%左右,2022年研发投入占比13.02%。
工资是公开的好还是保密的好
这个问题没有绝对的答案，因为公开工资和保密工资各有其优缺点，取决于企业的文化、行业标准和员工的个人喜好。以下是一些考虑因素： 公开工资的好处： 1. 透明度和公平：公开工资可以消除工资不公平的问题，员工可以更直观地了解自己和其他同事的薪资情况，减少内部矛盾。 2. 激励和动力：公开工资可以促使员工更加努力工作，努力提高自己的绩效和薪资水平。 3. 吸引人才：公开工资可以显示企业对员工的尊重和信任，吸引更有能力的人才加入。 保密工资的好处： 1. 隐私保护：保密工资可以保护员工的隐私，避免个人薪资信息被其他人滥用或歧视。 2. 防止不公平比较：员工之间的薪资差异可能导致不公平的比较和矛盾，保密工资可以避免这种情况。 3. 灵活决策：保密工资可以让企业更灵活地根据员工的表现、市场情况和经济条件来决定薪资调整，而不受固定标准的约束。 最终，企业应该综合考虑自身情况和员工意见来决定是公开工资还是保密工资更适合。无论选择哪种方式，都应确保薪资体系的公平性和透明度，并遵守相关法律法规。